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求人觀(guān)——“能力主義”而非“學(xué)歷主義”

有能力又有責任心的員工是杰出員工,有能力而沒(méi)有責任心的員工是不合格的員工。


用人觀(guān)——“崗能相宜”

崗適其能、人得其位。每個(gè)崗位選擇適合的人,每個(gè)人都能找到適合自己的崗位。


育人觀(guān)——“品格筑基,能力成器”

品格是衡量人才的前提條件,品格修養越深,能力的培養和發(fā)揮就越高。在人力資源開(kāi)發(fā)工作中,品格與能力都是企業(yè)寶貴的資源。


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